采访

Gaspare Mascia

HSE Manager

安全与可持续发展如何成为竞争优势?

ReeR公司健康安全环境经理阐释了环境责任、员工福祉与合规管理如何推动效率提升、信任建立与创新发展——从减少碳足迹到践行“设计中的安全与可持续发展”理念.

Cassina has been dealing with these issues for over 25 years, first in an engineering company, leading it to Iso 14000 certification, and then as a consultant for a major Italian food group.

«Along this path I have discovered that, as far as environmental regulations are concerned, the margins of interpretation vary greatly in Italy from municipality to municipality. My approach, which I brought to ReeR, is to always comply with the most stringent regulations, to make sure we are in compliance in any case».

能否谈谈您的职业发展历程，以及是什么促使您成为ReeR公司的HSE经理?

我的职业生涯始于环境工程学位的学习，这使我掌握了健康、安全与环境保护领域的扎实技能。我很快意识到自己的发展方向在于工作场所风险预防和综合管理体系的构建，因此选择攻读相关专业硕士学位进行深入研究.

我的职业生涯始于环境工程学位的学习，这使我掌握了健康、安全与环境保护领域的扎实技能。我很快意识到自己的发展方向在于工作场所风险预防和综合管理体系的构建，因此选择攻读相关专业硕士学位进行深入研究.

加入ReeR是我职业生涯中水到渠成的选择。我发现这是一家专注品质、勇于创新且具有开放进化视野的企业。在此我的目标不仅是确保法规合规，更致力于推动安全与可持续发展的企业文化——将其作为持续改进与共同责任的驱动力。如今我统筹协调所有职业安全、环境保护、法规遵从、综合管理体系及REACH认证相关事务，协同各部门共同维护安全高效且可持续的工作环境 .

作为HSE经理，您的日常工作内容是什么?

每天的工作内容都不尽相同，但我的目标始终如一：保护人员、环境和公司。我的一部分工作时间用于确保生产活动安全合规地开展，通过现场检查和监测排放、消耗及废物管理等环境参数，借助报告和关键绩效指标（KPI）进行监管.

另一项重要职责是文档管理与合规性维护：我负责更新风险评估文件（DVR）、安全数据表、操作规程及ISO 45001/14001等认证文件，同时管理REACH、RoHS等产品认证.

培训工作对传播安全文化至关重要：我为员工、主管、健康安全代表及管理层组织课程，推动各部门建立安全意识行为规范。同时负责风险分析与持续改进，评估新系统或流程变更以预防重大问题。最后，我处理各类事故及未遂事件，分析根源并制定纠正措施，为管理层及外部机构实时更新关键指标.

ReeR已获得UNI EN ISO 14001:2015（环境）和UNI ISO 45001:2023（职业健康安全）认证：对于贵公司这样的企业而言，认证的重要性体现在哪些方面?

ISO 9001、45001和14001认证远不止是形式要求：它们是助力ReeR这类企业提升绩效、增强客户与合作伙伴信任、确保符合国际标准的工具。整合的安全、质量与环境管理体系不仅是展示资质的标签，更是提升效率、保障合规性、增强竞争力与企业可持续性的战略模型.

ReeR对环境可持续性的承诺如何转化为实际行动?

对ReeR而言，可持续性并非抽象概念，而是具体行动的集合。我们投资于能源效率与可再生能源，安装太阳能板、热泵及能耗监测系统，并日益转向认证的可再生能源。通过制定有针对性的减排计划监控碳足迹，逐步将公司车辆替换为电动或混合动力车型.

在材料选择与废弃物管理方面，我们严格遵守REACH（化学品注册、评估、授权和限制）及RoHS（有害物质限制）等法规，确保特殊废弃物与城市垃圾得到规范收集与处置。我们通过ISO 14001等认证及67%碳足迹削减等具体成果，彰显了对负责任资源管理的切实承诺.

员工安全如何保障?

员工健康与安全是ReeR企业文化的重要组成部分。我们已通过ISO 45001认证，并严格遵守第81/2008号法令开展运营，通过内部审计及与外部机构协作确保合规。公司政策与道德准则明确划分责任，并鼓励主动上报风险.

我们持续开展线上线下培训，内容涵盖设备正确使用、岗位风险管理及应急处置流程。同时关注员工身心健康，着力解决工作场所人体工学设计与心理健康等问题。通过持续监测安全指标，我们不断优化操作流程与工作环境.

HSE价值观如何影响企业文化与战略决策?

在ReeR，HSE价值观并非仅因强制性而遵循的规则：它们是指导日常与战略决策的准则。这意味着将安全置于生产效率之上，建立内部信任，倡导共同责任，并发展积极领导力.

这种理念影响着我们设计工厂、产品和工艺的方式，践行“安全与可持续性设计”原则。它还影响着供应商的选择——优先选择符合我们道德与安全标准的合作伙伴，并通过主动的HSE风险管理，有效规避声誉与法律风险.

您认为HSE经理的角色将如何随着数字化和自动化发展而演变?

在日益数字化与自动化的工业环境中，HSE经理不仅仍是关键角色，其工作方式、所需技能及工具运用也将经历深刻变革.

HSE经理将从监管者转型为深度融入业务流程的风险管理者。他们将参与工厂、工艺及生产布局的设计阶段，实现安全理念的源头融入.

对于有志于从事健康、安全与环境（HSE）领域工作的年轻人，你会给出什么建议?

我会说要保持好奇心，并做好每天学习的准备。HSE是一个不断发展的领域，技术能力和沟通能力都至关重要。不要害怕走进各部门，与人交流并了解他们的真实需求。这份工作能让你切实影响人们的安全和环境可持续性，因此极具成就感.

工作环境中的安全是不可缺少的

ReeR用于保护机器和工业设备的安全装置是在意大利设计、设计和制造的。

我们的解决方案由意大利TUV根据ISO 9001:2008认证的质量体系保证，在自动化环境中提供国际水平的多功能性和安全性.

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